PT Harita Prima Abadi Mineral: Perusahaan Penambangan Bauksit Terkemuka di Indonesia
PT Harita Prima Abadi Mineral adalah perusahaan penambangan bauksit yang telah beroperasi sejak tahun 2005 dan berpusat di Jakarta. Sebagai anak perusahaan dari PT Cita Mineral Investindo Tbk, perusahaan ini fokus pada pengolahan dan pemurnian biji bauksit menjadi alumina. Pabrik smelter yang dimiliki perusahaan berlokasi di Kalimantan Barat dan telah menginvestasikan modal sebesar USD 2,2 miliar, dengan kapasitas produksi mencapai 4 juta ton alumina per tahun. Pada tahun 2015, PT Harita Prima Abadi Mineral menetapkan target untuk memproduksi 1 juta ton bauksit setiap tahunnya.
Sebagai bagian dari Harita Group, perusahaan ini berkomitmen untuk mengelola sumber daya alam Indonesia secara berkelanjutan. Selain penambangan, bisnis utama Harita Group mencakup perkebunan kelapa sawit dan pabrik peleburan.
Lowongan Kerja di PT Harita Prima Abadi Mineral (Harita Group)
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin bergabung dengan tim kami. Berikut adalah posisi yang tersedia:
1. HR Operations Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman 1-2 tahun di HR atau administrasi.
- Mahir dalam administrasi karyawan (kehadiran, kontrak, data karyawan).
- Keterampilan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi antar departemen.
- Teliti, terorganisir, dan familiar dengan sistem HRIS/Excel.
2. HR Recruitment Officer
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 1-2 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.
- Terampil dalam teknik wawancara, pengujian psikologis, dan penilaian kandidat.
- Familiar dengan portal pekerjaan, media sosial, dan pencarian talenta.
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang luar biasa.
3. HR Operations Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana diwajibkan; Magister di bidang Manajemen SDM lebih disukai.
- Pengalaman 3-5 tahun di HR Operations.
- Pengetahuan yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan, BPJS, dan kepatuhan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim HR Operations.
- Mahir dalam analisis data HR, pelaporan, dan pemecahan masalah.
4. Payroll Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Manajemen.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam penggajian dan kompensasi.
- Pengetahuan tentang sistem penggajian, pajak penghasilan (PPh 21), BPJS, dan regulasi ketenagakerjaan.
- Ketelitian dalam menghitung gaji, lembur, tunjangan, dan potongan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim penggajian dan memastikan akurasi.
5. Recruitment Supervisor
- Kualifikasi:
- Gelar Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman 3-5 tahun dalam rekrutmen, termasuk tingkat supervisi/manajerial.
- Keahlian dalam proses rekrutmen end-to-end (analisis pekerjaan, pencarian, wawancara, onboarding).
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi akuisisi talenta dan branding perusahaan.
- Keterampilan kepemimpinan untuk mengawasi tim rekrutmen dan memastikan target tercapai.
Cara Melamar
Jika Anda tertarik untuk melamar, silakan kirimkan aplikasi Anda secara online atau melalui email ke: [email protected] dengan subjek: Posisi yang dilamar – Domisili Saat ini.
Penting: Harap berhati-hati terhadap penipuan. PT Gema Kreasi Perdana tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen.
Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mengelola sumber daya alam Indonesia secara berkelanjutan!
