Loker PT Indoprima Gemilang

## Tentang PT. Indoprima Gemilang

Didirikan pada tahun 1976, PT. Indoprima Gemilang merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang telah berpengalaman di bidang manufaktur komponen kendaraan bermotor, mulai dari skala kecil hingga truk heavy-duty. Kami melayani berbagai perusahaan otomotif internasional dengan komitmen tinggi terhadap kualitas. Setiap langkah dalam proses produksi, mulai dari pemilihan bahan baku hingga kontrol kualitas, dilakukan dengan cermat untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar tertinggi.

## Lowongan Kerja di PT. Indoprima Gemilang

Kami membuka kesempatan bagi para lulusan baru untuk bergabung dalam Graduate Development Program (GDP). Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

1. GDP – Human Capital

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi harian Human Capital dan aktivitas pengembangan SDM.
• Membantu pengelolaan data HC, laporan, dan proses kinerja dasar.
• Berkolaborasi dalam program HC dan inisiatif lintas fungsi.
• Melaksanakan proyek perbaikan HC (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan mempresentasikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (atau mahasiswa akhir yang hanya menyelesaikan tesis) di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait (IPK minimal 3.50).
• Lulusan baru atau mahasiswa semester akhir dipersilakan melamar (pengalaman kerja tidak diperlukan).
• Memiliki pemahaman dasar tentang Training & Development, Organizational Development, atau HRIS akan menjadi nilai tambah.
• Keterampilan analitis yang baik dan mampu menyusun konsep, laporan, dan presentasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Bersemangat untuk belajar, termotivasi tinggi, disiplin, dan cepat belajar.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

2. GDP – Produksi

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi produksi dan perakitan harian.
• Membantu pemantauan dan pemeliharaan mesin serta peralatan.
• Mengumpulkan dan melaporkan data kinerja produksi.
• Berpartisipasi dalam proyek perbaikan produksi/otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, atau keandalan, serta mempresentasikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Diploma/Sarjana di bidang Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Otomasi, atau bidang terkait.
• IPK minimal 3.50 / 4.00.
• Lulusan baru atau mahasiswa akhir dipersilakan melamar (proyek terkait otomatisasi menjadi nilai tambah).
• Pengetahuan dasar tentang proses manufaktur, pengoperasian peralatan, kualitas, dan pelaporan data.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Ngajuk.

3. GDP – SHE

Tanggung Jawab:

• Mendukung implementasi dan pemantauan ISO 45001 (SMK3), termasuk HIRADC/JSA dan audit internal.
• Membantu program kesehatan kerja, pemantauan lingkungan, dan pelaporan SHE.
• Menganalisis data SHE untuk mendukung kepatuhan, pengendalian risiko, dan pelaporan manajemen.
• Melaksanakan proyek perbaikan SHE (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan mempresentasikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Mahasiswa akhir (hanya menyelesaikan tesis) atau lulusan baru dari jurusan Kesehatan Kerja, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, Kesehatan Masyarakat, atau bidang terkait.
• IPK minimal 3.50.
• Tidak diperlukan pengalaman kerja; magang atau proyek terkait SHE akan menjadi nilai tambah.
• Memahami regulasi SHE dan ISO 45001 & 14001.
• Mampu melakukan analisis, penilaian risiko, dan inisiatif perbaikan keselamatan.
• Terampil dalam teknologi dengan minat dalam digitalisasi dan perbaikan proses.
• Mahir dalam Microsoft Excel.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

Bergabunglah dengan kami di PT. Indoprima Gemilang dan kembangkan karier Anda di industri otomotif yang dinamis!